编外人员被辞退有赔偿金么

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˙﹏˙ 事业单位改革编外人员辞退补偿1、如果劳动合同正好到期，用人单位有权不续签劳动合同，在这种情况下，甲乙双方都没有违约，互不支付赔偿金。2、如果劳动合同还在有效期内，用人单位单方面解除劳动合同，就需要向员工支付补偿金。国企外编职工被辞退要补偿吗-法律热点|华律办事直通车分为三种情形：1、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。2、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定。

我是一名在机关工作的编外人员，请问被用人单位解聘后有什么经济补偿？找法网劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，被用人单位解聘（或称解除劳动合同）的补偿，分为两种情形：一、用人单位按规定解除劳动合同的公司里做了两年多的编外人员因效率不好被辞退有补偿吗？精选律师解答—华律网编外人员，合同内被辞退能申请赔偿吗咨询我吴丁亚律师专职律师帮助人数：79123 咨询电话：13552751245 地区：北京-海淀区根据劳动合同法：第八十五条未依法支付劳动报酬、经济补偿等的。

╯＾╰ 乡镇编外人员辞退的补偿-法律快车法律咨询事业单位编制人员被辞退有补偿吗无故被辞退的，有补偿，经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资，并且要结合自己的工作年限。不过，月工资不是按本人实际的月工资。全部3个答案> 人咨询过机关单位清退编外人员有补偿吗？能给每个人发的钱都不一样现在每个地方机关事业单位的人员都有被清退的，按照我们国家的劳动法规定，非本人主动提出辞职，而是由用人单位开除的情况，用人单位是要进行赔偿的。

≥０≤ 多地开始清退编外人员，辅警、教师会被清退？辞退人员有补偿吗？而且根据《劳动合同法》的规定，用人单位辞退编外人员应按照经济补偿标准的2倍支付经济赔偿金。至于具体能补偿多少钱，这个在不同的地区，经济发展水平不同，因此补偿的标准也是有很大的区别的我还在工商局干了十二年编外人员，现被辞退，应该如何的赔付-找法网劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的赔偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的。

￣□￣｜｜ 56岁，长期性编外人员，公司辞退员工，必须如何赔付-法律快车法律咨询56岁，长期性编外人员，公司辞退员工，必须如何赔付3位律师解答未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。服务地区-浙江绍兴如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或编外人员清退，有补偿吗？辅警、城管、教师或遇变数在这一点上，可以肯定的是，国家对编外人员被辞退后的补偿安置方案是有明确规定的。虽然编外人员属于临时工，但他们与企业签订的是正常的劳动合同。因此，非管理人员在被公司裁减时获得与被裁减。